Formation

Capessence conçoit pour vous la formation qui répond à vos attentes. A partir de vos objectifs et d’une analyse de l’existant, l’action de formation est construite pour permettre au participant de développer ses compétences à partir d’une participation active. Les contenus pédagogiques sont étudiés non seulement pour apporter les connaissances nécessaires aux participants mais aussi pour leur permettre de les appliquer aisément par la suite.

Quelques exemples de formations proposées:

* Mener un entretien d’évaluation
* Offrir un accueil de qualité
* Développer son écoute
* Ecrire pour communiquer
* Booster sa créativité pour inventer des solutions innovantes
* Construire une vision partagée
* Cohésion d’équipe
* Team building
* Intégration des nouveaux salariés

Training

Certains changements ont besoin de temps pour s’installer dans la durée et produire tous leurs résultats. Pour mettre en place ces transformations durables, Capessence propose d’accompagner l’assimilation des nouveaux comportements afin de réajuster le processus jusqu’à ce qu’il soit établi. Les trainings consistent en séances régulières d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes visant à faire acquérir les outils et méthodes nécessaires aux modifications souhaitées.

De nombreux thèmes peuvent faire l’objet de training :

* Créativité et résolution de problèmes
* Expression orale
* Gestion du stress
* Gestion du temps ….

Les groupes d’entraînement sont bâtis avec vous et ajustés en permanence à vos objectifs.